Netzwerkpartner*innen

Sarah ist zusammen mit Nadine die Gründerin der PD Initiative Deutschland (PDID) und besitzt einen Magister- und Doktorabschluss in der Kommunikationswissenschaft. Sie kommt ursprünglich aus der Nachhaltigkeitskommunikation und arbeitet seit mehr als 13 Jahren im Bereich Communication for Social Change. Sarah setzt sich für neue Verhaltens- und Denkansätze in ihrem Arbeitsbereich ein, mit dem Ziel eine bessere Zukunft zu gestalten. Sie hat sich in Forschung, Praxis und Lehre auf Positive Deviance, Entertainment-Education und Zielgruppenkommunikation spezialisiert. 

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Von 2013-2017 begleitete sie am Center for Media & Health (CMH, Gouda) zusammen mit der CMH-Leiterin Prof. Dr. Martine Bouman und Prof. Dr. Arvind Singhal (University of Texas at El Paso, USA) das erste PD Projekt in den Niederlanden, welches herausarbeitet, wie mentale Gesundheit in Brennpunkt-Schulen in Rotterdam erhöht werden kann. Das Projekt wurde aufgrund seines Erfolges mit einer zusätzlichen Verbreitungskomponente gefördert. 

Sarah arbeitet(e) in den Niederlanden, Deutschland, Namibia, USA und Bhutan für Organisationen wie The Netherlands Organization for Health Research and Development (ZonMw), Bundesministerium für Bildung und Forschung, The Dutch Organisation for Internationalisation in Education (Nuffic), European Social Fund, CSCP (Wuppertal Institute/UNEP) und UNICEF.

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Sarah gibt Seminare, Workshops und Gastvorträge und veröffentlicht ihre Arbeit in nationalen und internationalen Zeitschriften, Büchern und Podcasts.

Nadine ist zusammen mit Sarah die Gründerin der PD Initiative Deutschland (PDID). Sie brennt für den Bereich der Nachhaltigkeit und ist daran interessiert, den PD Ansatz auf den Bereich der Nachhaltigkeit anzuwenden. 

Nadine ist Consultant und Trainerin im Bereich nachhaltiger Business Modelle sowie Professorin an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management.

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Sie arbeitete über 9 Jahre am Collaborating Centre for Sustainable Consumption and Production (CSCP), einer Gründung des Wuppertal Institutes und dem Umweltprogramm der Vereinten Nationen. Dort leitete Sie den Bereich “Sustainable Business und Entrepreneurship” und arbeitete mit multinationalen Unternehmen sowie Start-Ups weltweit.

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Sie lebte 5 Jahre mit Ihrer Familie in UK, wo sie sich den Themen Diversity Management, Agile Methoden und Intercultural Communication widmete.

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Nadine publiziert in internationalen, wissenschaftlichen Journals und spricht als Nachhaltigkeitsexpertin auf verschiedensten Konferenzen, Roundtables und Summits, so etwa der SusCon, ExCHAiNGE und UNEP FI/VFU Roundtable. 

Nadine Bader hat ihren Masterabschluss in Public Health Nutrition absolviert und ist seit 2018 im Globalvorhaben Ernährungssicherung und Resilienzstäkrung, Länderpaket Indien, als Beraterin für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH tätig. 

Durch das Projekt kam sie mit dem Positive Deviance Ansatz in Kontakt, da sie nach effektiven und nachhaltigen Strategien suchte, die von den Gemeinden vor Ort gestaltet werden und deren Ernährungssituation verbessern. Dazu führt sie in diesem Projekt eine Studie durch, wie der Positive Deviance Ansatz angewendet werden kann, um die Ernährungsdiversität von Frauen und Kleinkindern zu erhöhen. Zudem arbeitet sie mit einer Kollegin an einem Handbuch, das Erfahrungen mit dem Positive Deviance Ansatz in der GIZ dokumentiert.

Dr. Mignon Désirée Bender ist die Gründerin der Freien Grundschule F.L.A.U.S.E. (Frei Lebendig Abenteuerlich Und in Sicherheit die welt Entdecken) in Hochheim am Main und besitzt Diplomabschlüsse in der Soziologie und der Pädagogik und einen Doktorabschluss in den Erziehungswissenschaften. In 10 Jahren in Forschung und Lehre setzte sie sich neben einigen anderen Schwerpunkten mit offenen Lernarrangements und Raumkonstruktionen durch Kinder und Erwachsene für kreatives Arbeiten und Lernen auseinander und untersuchte u.a. die Bedeutung des freien, von Erwachsenen unbeeinflussten Spiels.

Seit einigen Jahren legte sie einen ihrer größten Interessenschwerpunkte auf neue Beziehungskontexte und erforschte in einem explorativen Projekt zu Co-Elternschaft, wie Elternschaft jenseits von biologischen, geschlechtlichen und dyadischen Konstanten ausgehandelt und gelebt wird. Als Familylab-zertifizierte Familienberaterin unterstützt sie Eltern dabei, ihren eigenen Weg als Eltern zu finden und dabei mit Fokus auf die Beziehungsgestaltung und Qualität die Bedürfnisse aller ausgewogen zu berücksichtigen.

Als Gründerin der F.L.A.U.S.E. und Geschäftsführerin der Lernfreude & Potenzialentfaltung gGmbH liegt ihr viel daran, die von Jesper Juul geprägten Werte der Gleichwürdigkeit, Integrität, Authentizität und Verantwortung im Rahmen der Schule für Eltern und Kinder in die Welt zu tragen. Der Förderverein Wildwuchs - Verein für Lernen in Gleichwürdigkeit, in dem sie als Vorsitzende tätig ist, vertritt eben diese Werte für jüngere Altersgruppen in Form von Kursen für Eltern und Kinder. Grundlegend für ihre gesamte Arbeit ist ein Menschenbild von Kindern, das diese als höchst kompetente Akteure begreift, deren stets sinnhaftes Verhalten es für Erwachsene zu entschlüsseln und zu begleiten gilt.
Désirée gibt Elternworkshops/Kurse und veröffentlicht ihre Arbeit in Zeitschriften, Büchern, Blogeinträgen und einem Podcast.

Hier finden Sie mehr zu ihren Aktivitäten:
F.L.A.U.S.E.-Schule    DB-deinebeziehungen

Prof. Dr. Martine Bouman ist die wissenschaftliche Leiterin und Gründerin des Center for Media & Health (CMH) in Gouda, Niederlande. Darüber hinaus ist sie Inhaberin des Lehrstuhls "Entertainment Media and Social Change" an der Erasmus Universität Rotterdam, Erasmus Research Centre for Media, Communication and Culture (ERMeCC). 

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Prof. Dr. Bouman ist eine zentrale Pionierin im Bereich Gesundheitskommunikation, Positive Deviance und Entertainment-Education. Sie war die erste Person in den Niederlanden, die den PD Ansatz in Forschung und Praxis einsetzte, um die mentale Gesundheit von Schüler*innen in Brennpunktschulen in Rotterdam zu verbessern. Dies war nicht nur das erste niederländische PD-Projekt, sondern auch eins der ersten auf europäischer Ebene.

Hier finden Sie mehr zu den Aktivitäten, Publikationen und Auszeichnungen von Prof. Dr. Bouman:

CMH Webseite

Dr. Kefajat Hamidi ist Leiter und Koordinator des Forschungszentrums Entwicklungskommunikation - Communication for Social Change (EC4SC) am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig.

In Forschung und Lehre fokussiert er auf Entwicklungskommunikation, Communication for Social Change, Advocacy Communication, partizipatorische Forschung, Journalismusforschung sowie internationale Kommunikation. Er besitzt ein großes Interesse an dem Positive Deviance-Ansatz und erarbeitet gemeinsam mit Sarah Lubjuhn verschiedene Schnittstellen einer Zusammenarbeit, u.a. in den Bereichen Lehre und Netzwerke.
 

Hier finden Sie mehr zu den Aktivitäten, Publikationen und Auszeichnungen von Dr. Hamidi:

Hamidi IfKMW Uni Leipzig

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Anna-Sophia studiert seit 2018 in Leipzig Kommunikation- und Medienwissenschaften. In diesem Rahmen ist sie durch eine Seminarreihe auf den Positive Deviance Ansatz aufmerksam geworden.

Sie hat ihre Bachelorarbeit (betreut von Dr. Sarah Lubjuhn und Dr. Kefajat Hamidi) zum Thema Positive Deviance im Rahmen des Forschungsfeldes Communication for Social Change. Hierbei möchte sie genauer hinterfragen, inwiefern sich der PD-Ansatz in die Praktiken des ‚Cynefin Frameworks‘ einordnen lassen. Damit zielt sie darauf einen deutlicheren Rahmen für eine erfolgreiche Implementierung des PD-Ansatzes in Deutschland zu formulieren und insbesondere zu hinterfragen, welches Schnittstellen es zwischen den PD-Mikroverhaltensweisen und den 'Best Practices' gibt. Ihre Bachelorarbeit kann hier eingesehen werden. 

2022 hat Anna-Sophia ein Stipendium des ASA-Programm begonnen, durch das sie einen direkten Einblick und Arbeitserfahrung in Projekte bekommt, die zur Verwirklichung der Sustainable Development Goals beitragen. Sie bringt auch hier ihr Wissen zum Thema Positive Deviance und Communication for Social Change ein. 

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Daniel ist Berater im Fach- und Methodenbereich der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. 

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Zum ersten Mal kam er mit dem PD-Ansatz 2013 in Kontakt, als er einen PD-Workshop von Martine Bouman und Arvind Singhal am Center for Media & Health in den Niederlanden besuchte. Seitdem verknüpft er PD immer wieder mit seinen Schwerpunktthemen Umwelt, Klima und transformativer Wandel. 

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Das Grundlagenwerk zu transformativem Wandel von Daniel und seinen Kolleg*innen hat dazu beigetragen, PD in der GIZ und darüber hinaus bekannter zu machen.

Kristin ist seit 2018 duale Business Administration-Studentin der FOM Hochschule für Ökonomie und Management.

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Sie besitzt ein großes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und ist so auf PD aufmerksam geworden. Im Dezember 2021 schloss sie ihre Bachelorarbeit zum Thema ,,Potentiale des PD-Ansatzes zur Förderung der Sustainable Development Goals‘‘ erfolgreich ab. Dabei erforschte sie, inwiefern der PD-Ansatz dazu beitragen kann, die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung voranzubringen, welche Ziele bereits durch PD-Projekte gefördert wurden und in welchen Bereichen es in Zukunft noch Potenziale gibt. Ihre Bachelor Thesis kann hier herunter geladen werden.

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Kristin ist bei einem Textileinzelhändler tätig (Peek und Cloppenburg KG Düsseldorf) und bringt auch hier ihre zukunftsfähigen Ideen ein.

Alexa hat 2018 ihr duales Studium in dem Studiengang International Management an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management am Standort Essen begonnen und dieses im Mai 2022 erfolgreich abgeschlossen.

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In Ihrer Bachelor-Thesis erforschte sie die Anwendung des Positive Deviance Ansatzes in Multistakeholder-Initiativen (MSIs). Dabei stellt sie einen traditionellen Ansatz von MSIs dem PD Ansatz gegenüber, mit einem besonderen Fokus auf die Aspekte des Vorgehens hinsichtlich der Problemlösung, dem Ressourcen Einsatz und der Dissemination. Die Bachelor-Thesis kann hier eingesehen werden.

Alexa arbeitet derzeit in einem Energieunternehmen dessen aktiver Wandel, hin zu einem klimaneutralen Unternehmen, ihr Interesse in Bezug auf die Themengebiete rund um „Sustainable Development“ geweckt hat. 

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Prof. Dr. Arvind Singhal ist Samuel Shirley and Edna Holt Marston Endowed Professor of Communication sowie der Leiter der Social Justice Initiative an der University of Texas at El Paso, USA. Seit 2010 ist er außerdem William J. Clinton Distinguished Fellow an der Clinton School of Public Service, Little Rock, USA. Er besitzt zudem eine Ehrenprofessur an der Inland University of Applied Sciences in Norwegen, Fachbereich Business Administration.

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Prof. Dr. Singhal ist ein führender Vertreter in der Forschung und Lehre zu Diffusion of Innovations, Positive Deviance, Organizing for Social Change, Entertainment-Education sowie Liberating Interactional Structures. Er hat für zahlreiche Forschungseinrichtungen sowie internationale Institutionen und Geldgeber in über 90 Ländern gearbeitet.

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Hier finden Sie mehr zu den Aktivitäten, Publikationen und Auszeichnungen von Prof. Dr. Singhal:

Singhal UTEP

Christian Thiele beschäftigt sich als Coach, Trainer und Speaker mit Positiver Psychologie im Arbeitskontext und Positive Leadership.

Er arbeitet für kleinere und größere Organisationen im In- und Ausland, seine Bücher „Positiv führen für Dummies“ (Wiley), „Stärken erkennen und nutzen“ (Haufe) und „Praxisbuch Positive Leadership“ (Haufe) sind vor kurzem erschienen, sein Podcast „Positiv Führen“ ist auf diversen Plattformen zu hören. Er gehört zum Dozententeam im ersten deutschen Master-Studiengang für Positive Psychologie an der Deutschen Hochschule für Sport und Gesundheit und zum Trainerteam der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie.

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Zur Zeit geht er mit den PDID Gründerinnen Nadine Pratt und Sarah Lubjuhn der Frage nach, wie Positive Leadership, positive Psychologie am Arbeitsplatz und der Positive Deviance Ansatz in Deutschland zusammen gebracht werden können. Zu diesen Schnittstellen ist beispielsweise ein Workshop auf der Start-Up Week Ruhr 2022 geplant. 

Christian beschreibt sich als ein leidenschaftlicher Kletterer, begeisterter Skitourengeher und (meist) zuversichtlicher Patchwork-Vater. Er lebt in Garmisch-Partenkirchen. 

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Hier finden Sie mehr zu den Aktivitäten, Publikationen und Auszeichnungen von Christian Thiele:

Positiv Führen Webseite